Где в белгороде находится трудовая инспекция


какие вопросы решает, контакты и порядок обращения

Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд со своими территориальными филиалами, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах Российской Федерации. Данная статья описывает какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Белгороде и Белгородской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Чем занимается инспекция по охране труда РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • уведомление соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по охране труда решает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.

Контакты и режим работы федеральной инспекции труда в Белгороде и Белгородской области

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты приведены в списке ниже. Там же находится и телефон трудовой инспекции для Белгорода и Белгородской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда Старый Оскол, ул. Ленина, 51 8 (4725) 44-54-51
8 (4722) 31-75-50
Официальный сайт: https://git31.rostrud.ru/
ПН-ПТ 8:00–17:00
Государственная Инспекция Труда в Белгородской области ул. Николая Чумичова, 124, Белгород 8 800 707‑88-41
+7 4722 31‑75-50
Официальный сайт: git31.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:30–16:15, перерыв 13:00–13:45

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт федеральной инспекции труда в Белгороде и Белгородской области.

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Белгороде и Белгородской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Белгородскую область.

Как подать заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Поводы для жалобы:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн.

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно подать претензию не получится, так как такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявку можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Государственная инспекция труда в Белгородской области

Направить письмо в государственную инспекцию труда

Государственная инспекция труда в Белгородской области

(Гострудинспекция в Белгородской области)

Адрес: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124

 

Телефоны

 приемная: (4722) 31-75-50  

 git[email protected]rostrud.ru

факс: (4722) 31-73-79

номер телефона/факса по вопросам несчастных случаев (4722) 31-75-55

Телефон «Горячей линии» - (4722) 31-82-2

Режим работы телефона «Горячая линия»: 

понедельник, среда с 14-00 до 17-00 

вторник, четверг с 09-00 до 13-00 

 

Прием граждан:

руководителем Медведевой Ольгой Михайловной

проводится в помещении Гострудинспекции в Белгородской области 

по понедельникам с 9.00 до 13.00 (1 и 3 неделя месяца)

заместителем руководителя (по правовым вопросам)

Подолякиной Людмилой Анатольевной

проводится в помещении Гострудинспекции в Белгородской области 

каждую среду с 9.00 до 13.00

 

Личный прием граждан осуществляется:

по адресу: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124 

вторник, среда с 09-00 до 13-00;

понедельник, четверг с 14-00 до 17-00.

Запись на приём по телефону 8(4722)317-550

или на портале https://онлайнинспекция.рф/ в разделе: "электронная приёмная" https://онлайнинспекция.рф/appointments

по адресу: г. Губкин, ул. Комсомольская, д.35

понедельник с 13-00 до 17-00;

пятница с 10-00 до 13-00.

справки по телефону (47241) 5-12-74

 по адресу:  г.Старый Оскол, ул. Ленина, д. 51

понедельник с 8-30 до 10-30;

пятница с 10-00 до 13-00.

справки по телефону (4725) 22-69-94


ПРИКАЗ от 9 декабря 2008 г. N 702н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

 

Государственная инспекция труда в Белгородской области

12.03.2020 17:13:00
Проверка ООО «ФАБРИКА СОЦИАЛЬНОГО ПИТАНИЯ»

СПРАВКА

В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило заявление работника ООО «ФАБРИКА СОЦИАЛЬНОГО ПИТАНИЯ» в отношении Общества (далее по тексту работодатель), о нарушении его конституционных и трудовых прав.

В ходе проводимой проверки у работодателя были запрошены необходимые документы для проверки доводов указанных в заявлении заявителя.

Локальными нормативно-правовыми актами работодателя в соответствии со ст. 136 ТК РФ установлены дни выплаты заработной платы работникам, это 30 и 15 чисел месяца.

При осуществлении трудовой деятельности работодатель грубо нарушил трудовое законодательство а именно ст. 136 ТК РФ, выплатив заработную плату работнику не в установленные дни, а именно 18.11.2019 года.

В ходе проводимой проверки работодатель начислил и выплатил работнику денежную компенсацию предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ.

За нарушение трудового законодательства РФ, в отношении юридического лица ООО «Фабрика социального питания» и должностного лица ООО «Фабрика социального питания», возбуждены административные производства. Юридическое и должностное лица привлечено к административной ответственности по ч.б ст.5.27 КоАП РФ, и им назначены административные наказания в виде штрафа. Штрафы уплачены в установленные законом срок.

05.03.2020 17:28:00
О рассмотрении обращения работника ООО "Аудит-Партнер"

         Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрено обращение  работника Б. о нарушение его трудовых прав в ООО  "Аудит-Партнер».

          В соответствии со ст. 136 ТК РФ, которая определяет порядок, место и сроки выплаты заработной платы - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

         В нарушении указанной нормы, а также в нарушение локальных актов в ООО  "Аудит-Партнер»  выплата заработной платы работнику    производилась один раз в месяц и с нарушением сроков,

       За нарушение установленных норм действующего законодательства о труде, виновное юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

27.02.2020 10:33:00
Внеплановая проверка в ООО "АПК «Промагро"

В период с 15 января по 31 января 2020 года проведена внеплановая проверка в ООО "АПК «Промагро". В результате проверки выявлены нарушения требований охраны труда в части не обеспечения работников в полном объеме спецодеждой, спецобувью в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.

По результатам проверки для устранения выявленных нарушений ООО "АПК «Промагро" выдано предписание, которое исполнено работодателем в установленные сроки. Юридическое лицо и должностные лица организации привлечены к административной ответственности.

20.02.2020 14:28:00
Внеплановые проверки в строительстве

Государственной инспекцией труда в Белгородской области по поручению заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой и во исполнение приказа Роструда от 7 февраля 2020г. № 29 в период с 14 февраля по 25 мая 2020 года осуществляются внеплановые проверки соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовых отношения между работником и работодателем.

06.02.2020 11:05:00
Внеплановая проверка в ЗАО «Белшпала»

          Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена внеплановая документарная проверка в ЗАО «Белшпала» по заявлению работника

30.01.2020 10:33:00
О рассмотрении обращения

         Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрено обращение  работника Б. о нарушение его трудовых прав.

         При проведении проверки установлено, Б. работал в ООО НПП «Росцинк» - охранником 31.12.2019 г.уволен  по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора. 

         Учитывая, что срок трудового договора от 29.12.2015 г. между ООО НПП «Росцинк» и Б. истек 31.12.2016 г., и ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, работник продолжал работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. 

         Таким образом, расторжение трудового договора и увольнение Б. 31.12.2019 г. по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), является незаконным, грубо нарушает его трудовые права определенные действующим законодательством о труде РФ.   По результатам проверки  приказ работодателем отменен  Б. восстановлен на работе.

       За нарушение установленных норм действующего законодательства о труде, виновное должностное лицо директор организации и Работодатель (юридическое лицо) привлечены к административной ответственности в виде штрафов по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

 

09.01.2020 09:48:00
Проверка соблюдения норм ТК РФ

       Государственной инспекцией труда в Белгородской области по заявлениям работников Г и Л проведена проверка в отношении ООО Р в части соблюдения норм трудового законодательства при  оплате труда.

19.12.2019 13:18:00
Проверка в отношении ЦМП

Государственной инспекцией труда в Белгородской области по заявлению работника проведена проверка в отношении ЦМП в части соблюдения норм трудового законодательства при  оплате труда

19.12.2019 09:10:00
Электронные трудовые книжки

Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, которыми устанавливается порядок формирования и хранения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

12.12.2019 15:11:00
Изменения в ТК РФ

С 13 декабря вступают в силу изменения, внесённые Федеральным законом от 02.12.2019 №393-ФЗ в ТК РФ, и изменения внесенные ФЗ от 02.12.2019 №402-ФЗ в Федеральный закон «Об исполнительном производстве»

Государственная инспекция труда в Белгородской области

Руководитель ГИТ – Главный Государственный инспектор труда в Белгородской области

 

Медведева Ольга Михайловна

Телефон: 8(4722) 317-551

 

 

Зам. руководителя ГИТ – Зам. главного Государственного инспектора труда в Белгородской области (по правовым вопросам)

 

Подолякина Людмила Анатольевна

Телефон: 8(4722) 317-547

 

 

Зам. руководителя ГИТ – Зам. главного Государственного инспектора труда в Белгородской области (по охране труда)

 


Телефон: 8(4722) 317-552

Государственная инспекция труда в Белгородской области

№ п/п

Наименование

Юридический адрес

Руководитель

Телефон

1

ООО «Белгородский санитарно-эпидемиологический сервис»

308010, г.Белгород, пр. Б.Хмельницкого, д.195

Генеральный директор                     Товстий Владимир Петрович

35-78-30,

35-81-83     

8-910-325-10-99

2

 

ООО «МИЛАРМ-Сервис»

308000, Белгородская область, г.Белгород, Свято-Троицкий бульвар, д.17

Генеральный директор                       Малыхина Ирина Борисовна

32-09-99

8-904534-74-99

3

Областное автономное учреждение «Центр охраны труда Белгородской области»

308000, Белгородская область, г.Белгород, ул.Пугачева, д.5

Директор                                       Медведева Ольга Михайловна

32-08-16,

32-69-18

8-910-321-12-89                   

4

 

ООО «Эксперт»

308002, Белгородская область, г.Белгород, проспект Б.Хмельницкого, д.133М

Директор

Юрченко Марина Николаевна

26-13-62,

42-13-62

8-910-320-03-41

5

 

ООО «Центр технической поддержки «Партнер»

309516, Белгородская область, г.Старый Оскол, мкр.Северный, д.30, оф.2

Директор                  

Бабичева Наталья Александровна

(4725) 43-94-31

8-906-601-04-41

6

ООО

«ЭКО-КОМПЛЕКТ»

309186, Белгородская область, г.Губкин, ул.Дзержинского, д.17.

 

Генеральный директор                  

Бородин Николай Иванович

(47241) 5-24-76

8-915-569-70-07


Смотрите также

Описание: