Где находится в уфе трудовая инспекция


какие вопросы решает, контакты и порядок обращения

Посмотреть карту

Трудовая инспекция РФ — это Роструд со своими территориальными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России. Данная статья описывает чем занимается инспекция по защите труда в Уфе (Республика Башкортостан), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальными сведениями о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • оповещение соответствующих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от граждан России о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция по охране работников рассматривает задачи вместе с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения возложенных задач информацию.

Контакты и режим работы государственной инспекции по труду в Уфе (Республика Башкортостан)

Расположение, часы работы, а также телефоны отделений и другие контактные сведения представлены в списке ниже. Здесь же есть и телефон трудовой инспекции для Уфы (Республика Башкортостан), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в РБ по Югу Башкирии Стерлитамак, ул. Карла Маркса, 103 8 (3473) 25-15-44 ПН 9:00–13:00
Гострудинспекция в Республике Башкортостан Большая Гражданская ул., 24, Уфа 8 800 707‑88-41
+7 347 277‑87-09
+7 347 277‑87-18
+7 347 223‑68-74
+7 347 277‑87-22
+7 347 223‑24-75
Официальный сайт: git03.rostrud.ru
ПН-ЧТ 14:00–17:00; ПТ 10:00–13:00

Эту же информацию можно получить, посетив официальный сайт трудовой инспекции по охране труда в Уфе (Республика Башкортостан).

Найти адрес трудовой инспекции в Уфе (Республика Башкортостан) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Башкортостан.

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для обращения:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • обращение в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем варианте тоже потребуется пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать бланк обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать такое обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

03.04.2020
От реальной картины на рынке труда – к мерам поддержки

Работодателям сейчас крайне важно знать, на какие конкретно меры государственной поддержки они смогут рассчитывать в условиях усиления мер предупреждения распространения коронавирусной инфекции. В свою очередь, для разработки эффективных, адресных инициатив по сохранению трудовых коллективов, Правительству РФ необходимо видеть реальную картину. 

01.04.2020
Важная информация для работодателей

Гострудинспекция сообщает о том, что информация о формировании неких «реестров организаций, которым разрешено работать при введённом в регионе режиме самоизоляции», распространяемая среди работодателей республики в социальных сетях и мессенджерах, не соответствует действительности. 

25.03.2020
«Горячая линия» по нарушениям трудовых прав в период пандемии коронавируса

В связи с ужесточением мер, направленных против распространения коронавируса на территории республики, у работников возникает много вопросов по поводу того, как защитить свои трудовые права. Разъяснения нужны также и работодателям, которым рекомендовано переводить сотрудников на дистанционный режим, либо введение карантина. 

25.03.2020
Изменён порядок сдачи деклараций СОУТ в Гострудинспекцию

Как мы уже сообщали, с 18 марта в соответствии с Поручением Председателя Правительства РФ М. В. Мишустина Федеральная служба по труду и занятости временно приостановила личные приёмы граждан в инспекциях труда, что напрямую коснулось и Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан. 

24.03.2020
Меры по недопущению коронавируса: о чём нужно знать работникам?

В связи с усилением мер, направленных против распространения коронавируса на территории республики, возникает много вопросов по поводу того, как работающим людям оформить своё вынужденное нахождение дома. Что делать, если руководство начнёт отправлять сотрудников в административные отпуска? Нужно ли как-то фиксировать переход на дистанционную работу? Как она должна оплачиваться? Какие права есть у сотрудников организаций, где никак не ограничивают поток посетителей? В Гострудинспекцию звонят и пишут (как мы уже сообщали, с 18 марта надзорный орган временно приостановил личный приём граждан, перешёл на онлайн-взаимодействие с заявителями) с просьбами разъяснить наиболее актуальные и спорные моменты трудовых отношений в этот период, что мы и делаем.  

20.03.2020
Безопасность и охрана труда в АПК: проблемы и решения

 В рамках Агропромышленного форума, который проходит в эти дни в г. Уфе, состоялся «круглый стол», посвящённый теме безопасности и охраны труда в сельском хозяйстве. Организаторами встречи выступили Министерство сельского хозяйства РБ, Гострудинспекция и Башкирская республиканская организация Профсоюза работников АПК РФ.

19.03.2020
Гострудинспекция временно переходит на онлайн-общение с заявителями

С 18 марта в соответствии с Поручением Председателя Правительства РФ М. В. Мишустина Федеральная служба по труду и занятости временно приостанавливает личные приёмы граждан в инспекциях труда, что напрямую касается и Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан. 

17.03.2020
Что нужно от работника для взыскания долгов по зарплате без суда?

Как мы уже сообщали, государственные инспекторы труда получили право взыскивать долги по зарплате без суда. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, прописан в статье 360.1 ТК РФ.

13.03.2020
Предприятия АПК и трудовое законодательство: вопросы и ответы

Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова приняла участие в семинаре-совещании, организованном для специалистов кадровых служб предприятий АПК в рамках цикла обучающих мероприятий, инициированного совместно с Министерством сельского хозяйства РБ. Вторая по счёту зональная встреча, на которой были рассмотрены актуальные вопросы трудового законодательства, состоялась 12 марта в Караидельском районе. 

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

 

Астрелина Татьяна Николаевна

Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Башкортостан

Телефон приёмной: (347) 277-87-09, факс 223-68-74

Родилась 6 июня 1983 г. в городе Уфа.

В 2005 г. окончила институт права Башкирского государственного университета по специальности «Юриспруденция».

С 2003 г. по 2005 г. работала тренером-преподавателем в ГЦ ПМСС «Индиго» г. Уфа.

С 2005 г. по 2006 г. – юрисконсульт в ООО УЮК «Фемида» и ООО «Уфа - АвтоБошСервис».

С 2007 г. по 2014 г. работала в органах прокуратуры Республики Башкортостан, где начинала с должности помощника прокурора Куюргазинского района. На момент увольнения занимала должность старшего прокурора отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры республики.

С 01.10.2014 и по настоящее время – руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан – главный государственный инспектор труда в Республике Башкортостан.

Ванскова Оксана Вячеславовна

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Башкортостан (по правовым вопросам)

Телефон: (347) 223-69-84.

Родилась 2 апреля 1978 г. в селе Спасское Саракташского района Оренбургской области.

В 2002 г. окончила Башкирский государственный университет по специальности «Инженер».

В 2007 г. окончила Академию труда и социальных отношений по специальности «Юриспруденция».

С 1998 г. по 1999 г. работала коммерческим агентом в ФМТС «Уфаспецтранс».

С 2000 г. по 2002 г. – инженер десятого разряда в ГУ «Институт нефтехимии и катализа» АН РБ и УНЦ РАН.

С 20.01.2003 г. по настоящее время работает в Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, где начинала с должности специалиста первой категории.

С 28.05.2015 г. и по настоящее время – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан (по правовым вопросам) – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Башкортостан.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан обращает внимание, что с 01 января 2017 года вступили в силу изменения в ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», предусматривающие возможность проведения проверок на основании обращений и заявлений граждан, направленных в форме электронных документов, только после обязательной авторизации заявителя в единой системе идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА).

Для получения учётной записи ЕСИА необходимо удостоверить свою личность с помощью паспортных данных, ИНН и СНИЛС на портале https://esia.gosuslugi.ru.

Право граждан на обращение

Граждане имеют право обращаться в Государственную инспекцию труда лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц.

Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Права гражданина при рассмотрении обращения

При рассмотрении обращения Государственной инспекцией труда гражданин имеет право:

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Требования к письменному обращению

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение (Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан), либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица (Руководителю Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан), а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в установленном законом порядке. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Направление и регистрация письменного обращения

Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Государственную инспекцию труда.

Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Государственной инспекции труда, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

В случае, если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам.

Рассмотрение обращения

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;

4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов;

5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

Ответ на обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Порядок рассмотрения отдельных обращений

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, Государственная инспекция труда вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае, если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, может быть принято решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.

В случае, если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

В случае, если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в Государственную инспекцию труда.

Сроки рассмотрения письменного обращения

Письменное обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен не более чем на 30 дней, о чём заявитель должен быть уведомлен.

Гражданин вправе получить информацию о факте поступления его обращения, входящих регистрационных реквизитах, ФИО должностного лица Гострудинспекции, ответственного за рассмотрение поступившего обращения, и его контактных данных по тел. (347) 277-87-18.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 1 июня 2018 года № 15-4/10/В-4010 напоминает, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Министерство труда и социальной защиты РФ просит обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации.

Гострудинспекция напоминает, что прием Декларации специальной оценки условий труда осуществляется с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 по адресу: Б. Гражданская, д.24, г. Уфа, кабинет 318 (приёмная) (желательно предоставление копии заключения эксперта по результатам СОУТ, титульного листа отчёта о проведении СОУТ, сопроводительного письма). Декларацию в формате Word направлять на электронный адрес: [email protected]

Также возможна подача работодателем электронной декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Для этого следует:

1) Выполнить запуск web-браузера. Ввести адрес https://declaration.rostrud.ru

2) Нажать кнопку «Перейти к заполнению декларации».

3) Заполнить все поля значениями. Нажать на кнопку «Далее».

4) Убедиться в правильности заполнения полей. Нажать на кнопку «Приложить ЭЦП».

5) Выбрать регион для направления декларации. Нажать на кнопку «Подтвердить».

Предоставление декларации в электронной форме значительно сокращает временные затраты работодателя на исполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».


Смотрите также

Описание: